CALIDAD, CALIDEZ Y DESPIDOS
El 29 de julio de 2010, casi a las 17:00, después de 5 tediosas horas de esperar en el CSEIIO para firmar contrato nuevamente, el contador Gregorio Santiago Vásquez me llamó por fin para Decirme que por órdenes del director general no firmaría contrato y que él no tenía información de la causa. Me aclaró que yo tenía el derecho de pedir hablar con el director general para ver esta situación. Además indicó que yo debía elaborar y entregar el acta de entrega recepción y otros
documentos para poder recibir mi finiquito. Claro que todo esto me dejó helado.
“se requieren cambios en el plantel que diriges y en la institución”, me dijo el 30 de julio de 2010 un Herón García López de mirada cansada y faz avejentada por la barba cana de varios días sin Afeitar. Esta y la falta de mi título profesional son las razones por las que, según él, fui despedido del CSEIIO después de 5 años de trabajar como director de plantel. Le comenté mi extrañeza por este despido sin aviso y mi necesidad del empleo. Comentó que por ahora no había lugar para mi, pero que me acercara el próximo semestre. Herón García López Volteó hacia donde estaba su fiel escudero (Lic. Lagunas, pues) diciendo “que venga el lunes ¿no?, a ver cómo lo podemos ayudar en lo económico”. “Pues solo con lo de ley”, comentó Lagunas. Ya sé cómo se sienten los limosneros.
Esto sucedió después de que por lo menos dos días (28 y 29 de julio de 2010) el presidente Municipal de Santa María Alotepec, el Sr. Adelfo Regino Montes (consejero indígena del CSEIIO), y los asesores Angel López López y Vidal Antonio Agapito (del BIC 02), se reunieron con el Lic. Herón para decidir los destinos del BIC 02.
Días después, Jorge Cervantes, del SUTCSEIIO, llamó telefónicamente a la compañera Carolina Martínez (asesora promotora del BIC 02), para preguntarle un tanto alarmado qué sucedía en Alotepec porque en el CSEIIO le comentaron que, según la autoridad municipal de Alotepec, el
pueblo ya no quería recibirlas a ella y a la compañera María Gómez (ambas promotoras y sindicalizadas) porque creaban problemas en la comunidad, cosa totalmente falsa. Sin embargo es la forma que tiene el compañero Angel López de decirles a las compañeras que él y ellas ya
no caben en el BIC 02 y que lo mejor es que pidan su cambio.
Esto indica que con la base de no sé qué información tergiversada, la autoridad de Alotepec y asociados, viene y pide cambio de director y de personal al director general del CSEIIO y sin consultar más, éste hace los cambios ¿pertinentes?: el nuevo director del BIC 02 (Lic. Vidal Antonio Agapito), como yo, también carece de título profesional, pero además carece de experiencia, aunque no de ganas de ser director de plantel. ¿qué clase de cambios revolucionarios se requieren
entonces?.
Escribo esto para invitarte a que pongas atención porque no solo fui despedido yo. Y casi nadie se enteró de que otros compañeros (dicho sea de paso: muy capaces en su trabajo) también fueron cesados igualmente sin justificación:
Rebeca Ramírez (con estudios de maestría): promotora en el BIC 17 con un excelente trabajo de campo también fue removida por “crear problemas” tratando de impulsar a los grupos de productores que atiende.
Isidro Reyes (con licenciatura y maestría): cubriendo interinato en el área de ciencias naturales en el BIC 02 fue despedido por decir lo que piensa (sin ofensas, me consta) al presidente municipal de Santa María Alotepec y Personal del CSEIIO.
Javier Gallardo (con maestría y aprobando una primera etapa del PROFORDIR): director del BIC 20. Despedido también por no caerle bien al director general.
Al llegar a la dirección del CSEIIO Herón García López no perdía oportunidad de decir en sus inspirados discursos: “calidad y calidez”.
¿CALIDAD?: ¿despidiendo sin justificación a personal directivo y docente capacitado habrá más calidad?. ¿CALIDEZ?: ¿con el pésimo trato que siempre ha dado a sus subordinados (no perdiendo oportunidad para dejarlos en evidencia frente a quien sea, haciéndolos esperar a su antojo para atenderlos, y en general creando un ambiente hostil y estéril en el CSEIIO)? Son dos sencillas palabras que le quedan muy grandes.
Ante esta y muchas situaciones incorrectas ¿qué hacemos?: toleramos pasivamente, nos desorganizamos, no respondemos, nos aislamos. Te invito a que pongas atención porque creo que como director, docente o administrativo sí podemos, de manera conjunta (difícil, claro) y
organizada, evitar vernos en una situación como la de nosotros los despedidos. No es agradable saber que de repente ya no tienes empleo y que no es porque seas un inepto sino por que alguien viene a verter información incorrecta al director general, que él considera cierta, y actúa sin averiguar o porque simplemente no le caes bien. Por lo que sé ahí están las verdaderas causas de los despidos. Dirían los de Molotov cantando: “este país se maneja con las nalgas” (yofo safa
fofo)
No es lógico ni agradable tampoco que compañeros que provocan verdaderos problemas en los planteles (como relacionarse sentimental y sexualmente con estudiantes, ser malos docentes y dar espectáculos indecorosos en la comunidad) son únicamente cambiados de plantel, defendidos por el SUTCSEIIO o por el mismo CSEIIO y hasta ubicados en oficinas centrales…
Mi conciencia se revela a veces: “Te pasas de veras Fernandito ¿qué hiciste pues para merecer esto?” Me contesto: “Pues algo tan grueso que ni me acuerdo, pero debió ser algo de veras gruexo para no merecer ni explicación lógica ni un trato digno”.
ATENTAMENTEFernando Santillán Arenas.Ex director del BIC 02.
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ResponderEliminarya we solo que si con fonde por el x comentario
ResponderEliminarHola compañeros del SUTCSEIIO.
ResponderEliminarEs evidente que la falta de tacto, dirección y la mucha ineptitud del director Herón García López ha venido in crezendo desde su arrivo al cargo que des honrrozamente ostenta.
Palabras más, palabras menos, desde hace tres años hemos venido experimentando una sarta de incongruencias provenientes de la dirección general, desde la contratación de personal que nada tiene que ver con la labor del Colegio, hasta los últimos despidos de compañeros como Fernando Santillán y Javier Gallardo Matínez, cuyo trabajo ha sido bastante efectivo,pulcro y adecuado al contexto en el que trabajamos.
Se requieren cambios si...pero en las ofinas centrales del Colegio. Es necesario y urgente que una persona capaz, con visión, perspectiva y con más ganas de trabajar con los pueblos originarios tome el puesto del Lic. Herón García López.
Existe una gran apatía de todos los que somos del SUTCSEIIO y no porquè no nos demos cuenta de lo que acontece, sino por el miedo a las represalias, esta adminsitracion que se ha caracterizado por eso, me pregunto? cuantas veces ha ido este señor a los planteles a brindar apoyo, a animarte, a pregunarte que necesitas, como quieres que te poyen para que mejores tu trabajo, estoy seguro que nunca, sino todo lo contrario, asì como dice este exdirector de alotepec, siempre dejandote en mal ante todos, ese es el lider que tanto proclama? si estoy conciente de lo que pasa, lamentablemente tenemos miedo a que tambien nos quedemos sin trabajo, porque no se como se estan haciendo los arreglos e incluso con los del sutcseiio. desconozco el trabajo de los que fueron despedidos y las causas de su despido, pero por lo comentarios que se han escuchado, son compañeros de trabajo, hoy fueron ellos, mañana podemos ser nosotros, debemos apoyarnos, pues para eso se creo el sidicato, siempre y cuando no hayan cometido faltas graves, hay que ser justos, si la regarron nimodos, y si no pues tenemos que respaldarlos, animo compañeros y disculpen si ofendo a alguien, expongo esto porque a lo mejor sigo yo, despues de mi comentario.
ResponderEliminary los uniformes apà? negociaso no? hagamos calculo
ResponderEliminar120 playeras
150 pantalones o faldas
150 pans
200 sudadera
total 620 a 650 a lo mucho...sin considerar descuento y demàs 80 pesos al bolsillo x 1200 alumnos aprox $96,000.00 sin cosiderar que los de 3º y 5º van a pedir tambien...algo
PINCHE GENTE DE LO MAS DESPRECIABLE SIMPRE DE LAMBISCONES, A LADO DE LOS PODEROSOS DE LOS RICOS DE LOS CORRUPTOS Y ALA GENTE DEL PUEBLO A LOS INDÍGENAS A LOS INDIOS SIEMPRE LO PONEN AL ULTIMO SE APROVECHAN DE LOS MISMOS PARA GENERAR SU RIQUEZAS EN TODOS LOS ASPECTOS... Y SI SE REVELA.... LA REPRESIÓN..... Y DICEN QUE LOS BIC ENSEÑAN BAJO COMPETENCIAS VAYA QUE EL DIRECTOR GENERAL ES COMPETENTE PARA DESPEDIR A SU PERSONAL......
ResponderEliminarMIRA SOY UN EX-ALUMNO DE BIC 2 DE ALOTEPEC,DESDE MI EXPERIANCIA Y MI PUNTO DE VISTA ES INJUSTO A UN PROFESOR LO DESPIDAN ASI PEOR ASI SI ESTA PREPARADO CON LICENCIATURA Y CON MAESTRIA,DEJAME DECIR QUE EL BIC ESTA CONTROLADO POR EL APESTOSO DE ADELFO REGINO MONTES,CON SU COLEGA ANGEL LOPEZ LOPEZ,PINCHES RATAS DE QUINTA ME CAE K BIENEN DE LA BASURA,UNA PARTE EL PROBLEMA RADICA EN CSEIIO QUE CONTRATA Y DA PRIVILEGIOS A LA GENTE INEPTA,PERO CUANDO BIENE GENTE CON PREPARACIO LUEGO LAS CORREN A ESCOBAZOS.....
ResponderEliminarPINCHE MADRE A TODOS LO PROFES DE BIC ,SOBRE ANGEL LOPEZ LOPEZ,VIDAL APA-PITO,ENTRE OTROS
GENTE SIN PREPARACION MEJOR COJAN ASU MADRE
HOLA ES INJUSTAMENTE LO KE ESZTA PAZANDO EN ESTE BIC, NO SE SABE PORQUE PERO LAMENTABLEMENTE DESPIDEN A LOS MEJORES ASESORES Y LAOS KE NO TIENEN NI TITULO DE ESTUDIO SE KEDAN AKI
ResponderEliminarsoy uno de cuantos alumnos del bic y aki la verdad pues sise vio la evidencia de que despidieron a la saesora maria vargaz sin motivo y/o razon.
ResponderEliminarla verdad duele mucho ver que hayaneste tipo de personas que solo buscan como hundir alos demas.
me da mucha peda por el director vidal ya que el es el disque representante del bic
saludos
adios
vaya, vaya, vaya, que bonita familia.
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